“媽媽，這兒也有卓達呀？這是你們的‘卓達’嗎？”

帶孩子去三亞玩，當我們經(jīng)過迎賓路的卓達巴哈馬時，孩子驚訝地對我說。

“當然是啦”我自豪地答道。“卓達的項目遍布大江南北?！?/span>

“呀！你們卓達可真牛！”孩子興奮地說。

“那是！”我驕傲地回答。

看著巴哈馬龐大的項目群，作為一名卓達人，我的幸福感油然而生。在卓達，對我而言，更多的時候是感動，因為愛，因為卓達對員工深深的愛。

多年來，集團一直堅持優(yōu)厚的員工福利購房政策，讓員工深切感受到了作為卓達人的幸福。在卓達工作10余年的老員工告訴我說：“1999年我從卓達買的房子是122平方米，地下室20多平方米，地下室是白送，當時房款20多萬元，但只需交首付的一半，也就是3萬多元。當時不分老員工、新員工，只要你提出來購買都能參與福利購房。首付的一半個人出，其余的公司為你出，同時免費贈送地下室和契稅，月還款的時候，我是每月900多元，公司給補助600多元。我貸了十年，個人月工資里只扣300元，對生活沒有什么影響，基本上是白得了一套房。

10年了，到現(xiàn)在，房產(chǎn)證已經(jīng)給了我個人了，總房價也已經(jīng)漲到六七十萬元了?！?這不是一般企業(yè)能做到的，唯有卓達，心里有員工，時刻關(guān)注著員工的生活。

卓達20年，不論是艱難創(chuàng)業(yè)的初期，還是發(fā)展壯大的今天，始終堅守“關(guān)注社會、產(chǎn)業(yè)報國”的企業(yè)使命，在企業(yè)做大做強的同時，致力于捐助各類社會公益慈善事業(yè)，幾乎逢災(zāi)必救，有難必幫，遇困必扶，大到希望工程、四川汶川大地震、雅安地震，小到小區(qū)住戶、員工家屬……多年來，卓達集團總裁楊卓舒多次被授予“中國兒童慈善家”、“中國光彩事業(yè)先進個人”、“中國十大慈善家”等榮譽，并連續(xù)被國家民政部授予慈善事業(yè)最高榮譽獎——“中華慈善獎”。

讓我感動的不是這些光環(huán)，而是集團每一次伸出的援助之手，給困難家庭帶來的希望。在卓達，流傳著上千個愛心故事。比如，剛來卓達的實習學(xué)生張?zhí)鹛鹪诳偛客瓿蓪嵙暤姆敌Ｍ局?，突發(fā)腦溢血病，生命垂危。楊總得到消息后，緊急批示：“不惜一切代價，救人刻不容緩?！绷⒓磁扇私蛔≡杭笆中g(shù)費7萬元，并打電話給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，請求派最好的醫(yī)生，用最好的藥！最終花費14萬元，挽救了張?zhí)鹛鹉贻p的生命。同事海強因為岳父患病，向集團借錢時，集團不僅很快借給他2萬元，同時還支助了他3萬元。同事靳姐因父親重病，遞上了請假1個月的申請，楊總很快就批了，隨著請假條一起批下的，還有2000元錢……這樣的事情太多太多，而且就在我身邊，身為卓達人，我能不感動嗎？

關(guān)心員工身體健康，集團不僅每年組織員工體檢，還在傳染病高發(fā)期給員工發(fā)放預(yù)防藥物。2013年的春天，非典留給人們的陰影還未完全消除時， H7N9又如毒氣般不斷擴散，人心惶惶，人們談“禽”色變。疫情的蔓延，引起了集團領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為保障員工身體健康，增強員工健康意識，提高員工對于預(yù)防禽流感的能力，４月７日集團向全體員工發(fā)放板藍根并普及禽流感預(yù)防知識，以此進一步強化全集團疫情預(yù)防工作，同時號召全體員工向親友講解預(yù)防禽流感常識，共同抗擊禽流感?；蛟S疫情讓我們心里有些恐慌，但集團的關(guān)愛讓我們覺得幸福一直與我們同在。

集團還特別關(guān)心員工子女的健康成長。不僅為廣大員工提供家庭教育新思路新方法邀請專家舉辦講座，給員工發(fā)放素質(zhì)教育圖書，還每年都為孩子們精心準備“六一”禮物，給孩子們送上節(jié)日的驚喜，讓孩子們愉快地度過自己的節(jié)日。今年的六一，還特邀孩子們走進卓達，參觀父母的工作環(huán)境，了解父母就職企業(yè)的文化精神，讓每一個孩子為父母在卓達工作驕傲，為自己是卓達的孩子驕傲。

當我把這些點點滴滴，講給孩子的時候，孩子也為我是一名卓達人而倍感幸福。（安苑物業(yè)處：陶雄英）